黨的建設
東區管理中心發揚“泰安五礦速度”精神全面提升工作水平
□通訊員 王 銘
“泰安五礦速度”為高新區招商引資和項目建設樹起了高標準、高速度的新標桿。東區管理中心全體機關干部認真學習領會“泰安五礦速度”精神內涵，以“泰安五礦速度”精神激發工作熱情和活力，不斷創新工作方法，強化工作措施，全面提升東區工作水平。
發揚敢為人先和干事創業的精神，創新發展思維。勇于開拓，大膽創新，敢為人先是“泰安五礦速度”的精髓。東區管理中心全面落實全區經濟工作會議和陶書記講話精神，以建設國家高新區和“跨越發展基礎年”為契機，在“泰安五礦速度”精神的激勵下，全體人員以嶄新的精神面貌，高昂的工作斗志，扎實的工作作風，投入到實際工作中去。面對新形勢，加大創新力度，堅持工作創新，今年全面推行了“目標任務分工制、招商項目跟蹤制、在建項目推進制、企業服務包保制、安全穩定責任制、工作獎懲考核制”，取得了良好效果。區內上下形成了你追我趕、積極創新、爭先進位，爭創一流的新局面。
發揚迎難而上的拼搏精神，盤活東區土地。發揚“泰安五礦速度”就是要知難而進，頑強拼搏。東區管理中心有部分閑置地塊多年來一直由駐地村占用著，及時收回這些土地，一方面可以通過招、拍、掛，增加財政收入，另一方面可安排正等待落地的進區項目早建成投產，增加效益。但由于東區村莊和土地隸屬泰山區，且東區各項行政職能交叉，收回閑置土地工作難度高，困難大。必須發揚迎難而上的拼搏精神，靠上粘上做工作。
為此，東區管理中心對區內剩余及企業閑置土地進行認真摸底調查，逐宗做好登記，并結合實際情況，制定收回計劃，并成立征地工作推進小組。在委領導大力支持下，積極與駐地村委協調解決征地過程中遇到的各類問題，全力推進土地收回工作。在具體工作中，一是強化組織領導，加大工作力度。成立了由東區主要領導負責的征地推進小組，明確各自分工和職責，要求每天調度一次進展情況，及時分析征地過程中的問題，積極研究對策，解決困難；二是依法依規，遵守紀律。堅持依法辦事，要求工作人員全面掌握征地和補償政策，熟悉業務，嚴格履行程序，確保工作依法推進；三是措施得當，推進迅速。征地工作時間緊、困難多、壓力大，征地推進小組在與北上高村委談判中，采取“繞過小問題、解決關鍵問題”談判方式，以周圍和近期出讓土地價格為依據，以村委主要領導為突破口，順利解決了地上附屬物賠償、清理等問題，對東區閑置“小地塊”開發利用起到了典型示范作用。經多輪與駐地村艱苦談判，北上高15畝閑置土地已成功收回；泰開集團東側16畝地正在積極運作；90畝地塊正辦理規劃手續；30畝地塊也在積極談判。
發揚雷厲風行、勇于犧牲的奉獻精神，狠抓工作落實。發揚“泰安五礦速度精神”就是要迅速行動起來，狠抓工作落實，東區管理中心把2013年各項工作，細化分工，做到任務到人，責任到人，時限到人。尤其對黨工委、管委會確定的任務目標，更是立即行動，立即辦理，雷厲風行，做到件件有著落，事事有回音。一是按照2013年高新區確定招商引資、項目建設、企業服務等東區13項重點工作任務目標，細化責任到人，并實行量化考核，使每位同志工作一目了然，調動了工作人員的責任感和主觀能動性，確保圓滿完成上今年的工作任務。二是在推動工作中，勇于奉獻。在環境綜合整治“百日行動”活動中，工作人員對創業大街、天燭峰路等主干道實行一早一晚巡查，對照“百日行動”活動要求，及時整改問題，確保東區環境保持整潔。在“四貼近一提高”入戶調研工作中，入戶工作人員認真負責，主動放棄節假日的休息時間，加班加點，以實事求是為原則，按照石灰官莊村委提供的村民底冊，逐戶走訪，與群眾“面對面、心貼心”地進行交談，對群眾反映的問題進行反復確認，詳細、具體地填寫了《入戶調查表》，聯系了群眾，貼近了基層。
發揚團結協作的精神，推動工作取得實效。學習“泰安五礦速度”，必須牢固樹立大局意識，強化團結協作意識，增強團結協作能力，共同推動工作。東區管理中心積極克服人員少、任務重等困難，在工作中做到了通力合作，分工不分家，確保了招商引資、環境整治、信訪穩定等工作順利推進，一是項目建設有序推進。總投資10億元的北京大學創新研究中心泰山國家級文化創意產業園項目已簽訂進區協議；投資2.18億元的山東魯抗制劑車間擴建項目完成了配套管網鋪設；力高集團投資17億元的城市綜合體項目和投資2億元的通潤大廈項目已正式簽約；山東厚豐集團投資2000萬元的泰安康立汽貿有限公司今年正式運營。二是基礎設施不斷改善。東區持續開展了環境綜合整治，按時完成了創業大街、天燭峰路、泰前大街等6條道路的環境整治任務，提升了“綠化、亮化、美化”水平，集中修補創業大街東段破損路面1000多平方米，鋪設鳳臺東路路燈電纜近1000米，確保群眾正常出行。三是社會大局持續穩定。一方面聯合市、區安監局及消防大隊，深入企業一線，開展全市安全生產大檢查、四次集中行動等活動，整改各類隱患110處，確保安全生產事故“零”發生。另一方面，在黨工委、管委會的大力支持下，積極與市、區司法部門對接，有力地推動了四維制藥問題解決，市中級法院現已對四維制藥多年糾紛問題做出了終審判決，為解決職工信訪問題打開了突破口，確保了東區社會持續穩定。