黨的建設
重汽五岳公司榮獲“山東省模范職工之家”榮譽稱號
□通訊員 于龍江
近日,重汽五岳公司被山東省總工會授予“山東省模范職工之家”榮譽稱號。
近年來,公司認真堅持“二圍(維)”工作方針,全心全意依靠職工辦企業,認真做好“五個堅持,五個建立”,企業各項工作取得了較好成績。
堅持全心全意辦企業的宗旨,建立了以職代會為基本形式的民主參與、民主監督、民主管理的機制。堅持每年召開一次職工代表大會,企業重大事項均提交職代會審議,職代會各項職能得到了落實。公司先后榮獲職代會優秀星、泰安市廠務公開民主管理示范單位榮譽稱號。
堅持平等互利,建立了集體合同協調機制。為構建和諧穩定的勞動關系。確保勞動者的合法權益,每二年簽訂一次《集體勞動合同》和《女職工特殊權益保護協議》;公司榮獲泰安市AAA級勞動關系和諧企業榮譽稱號。
堅持平等協商,建立了工資集體協商機制。為建立正常的工資增長機制,積極開展工資集體協商工作,職工工資連續多年不斷增長,為構建和諧的勞動關系,維護企業的整體利益和職工的合法權益發揮了應有的作用,公司榮獲泰安市首批工資集體協商先進單位榮譽稱號。
堅持抓安全促生產,建立了勞動競賽機制;鶎庸⻊趧颖Wo組織和制度,積極開展“安全月”、“安康杯”競賽活動,按照職權,協助行政積極提出合理化建議,定期進行檢查監督,杜絕了重大傷亡事故的發生,各項安全指標均符合國家、省及行業的標準。
堅持“送溫暖工程”,建立困難職工三個幫扶機制。公司從關心員工生活入手,不斷完善困難職工幫扶機制,采取多種形式,積極籌措資金,建立了日常救助、慈善救助、互助金救助三個幫扶機制,三個機制的建立,為困難職工解決了實際困難,公司榮獲山東省全心全意依靠職工辦企業先進單位榮譽稱號。
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